静岡県の中小企業が採用動画に取り組むべき理由
静岡県は有効求人倍率が全国平均を上回る年が続き、中小企業の人材獲得競争が年々激化しています。特に富士市・富士宮市・沼津市・浜松市など、製造業比率が高いエリアでは「求人を出しても応募が来ない」「内定辞退が増えた」という声が常態化しています。
そこで効果を発揮しているのが採用動画です。求職者の8割以上がスマートフォンで求人情報を閲覧する時代、テキストだけの求人原稿よりも30秒の動画のほうが「空気感」「働く人」「現場のリアル」を伝えられるのは明らかです。
- 求人媒体への動画掲載で応募率1.5〜2倍
- 採用サイトへの動画埋め込みで離脱率30〜40%改善
- 内定承諾率の向上（社員の生の声で「入社後のミスマッチ」を減らせる）
- SNS広告での視聴完了率がテキスト広告より圧倒的に高い
採用動画の主要6タイプと使いどころ
「採用動画」とひと口に言っても用途・尺・予算が大きく異なる6タイプに分かれます。1本で全部をまかなおうとせず、目的別に使い分けるのが現代の主流です。
静岡県の中小企業が初めて取り組む場合は、①会社紹介＋②社員インタビュー（2〜3名分）＋⑤ショート動画切り出しのパッケージから始めるのが、最も費用対効果が高い構成です。詳細な定義は採用動画とは？もご参照ください。
静岡県内の費用相場（タイプ別）
静岡県内の制作会社に依頼した場合の費用相場をタイプ別にまとめました。東京の制作会社に依頼すると交通費・宿泊費で10万〜20万円上乗せになるため、地元会社のほうがトータルコストは抑えられます。
| 動画タイプ | 内容 | 費用相場 |
|---|---|---|
| ショート動画 15〜60秒 |
撮影半日＋編集（テロップ・BGM・カラコレ） | 10万〜30万円 |
| 社員インタビュー 1〜2分 |
撮影半日＋インタビュー編集＋2〜3名分 | 20万〜50万円 |
| 会社紹介ムービー 2〜3分 |
企画＋撮影1日＋本格編集＋アニメーション | 40万〜120万円 |
| 1日密着型 3〜5分 |
撮影1日＋ナレーション＋密着構成 | 80万〜200万円 |
| パッケージプラン 会社紹介＋インタビュー2本＋ショート3本 |
撮影2日＋総合編集＋SNS用切り出し | 80万〜180万円 |
細かい原価構成は採用動画の費用相場で詳しく解説しています。
採用効果が出やすい動画の3つの共通点
共通点1：作り込みすぎず「リアル」を残している
テレビCMのような完璧な映像は、かえって求職者の警戒心を生みます。多少ぎこちなくても、現場の社員が自分の言葉で話す動画のほうが応募率が高いのが実態です。台本ガチガチではなく、インタビュアーとの自然な対話形式が効果的。
共通点2：「働く人」を主役にしている
建物・設備・代表の挨拶よりも、同世代の社員の姿が映る動画ほど応募者の感情が動きます。新卒向けなら入社2〜3年目、中途向けなら中堅層を必ず登場させましょう。
共通点3：1本撮影で複数フォーマットに展開している
同じ撮影素材から、3分のロング動画・60秒のSNS版・15秒のショート版を切り出すと1回の撮影で求人媒体・採用サイト・SNSの全てに対応できます。最初から「複数尺出力」を前提に企画・撮影するのがコスト効率の良いやり方。
- 3分会社紹介 → 60秒採用サイト用 → 30秒Indeed用 → 15秒TikTok用 → 15秒Instagram Reels用
- 同じ素材を媒体に合わせて尺・テロップ・縦横比を変えるだけ
- 追加編集費は5〜10万円程度。1本作るより圧倒的にコスパが良い
静岡県でよくある失敗パターン
失敗1：「とりあえず会社紹介」で終わってしまう
採用動画ではなく企業PR動画になってしまい、求職者に刺さらないパターン。「誰に・何を伝えるか」を最初に明確化することが重要です。新卒向け・中途向け・パート向けで切り口は全く違います。
失敗2：完成したら満足して「使い続けない」
納品後に採用サイトに置いただけで、求人媒体・SNS・スカウト送付時に活用しないケース。動画は「素材」であり、使われて初めて効果が出ます。納品時に「どこでどう使うか」のメディアプランも一緒に立てましょう。
失敗3：県外会社に依頼してコスト超過
東京・名古屋の制作会社に依頼すると、静岡まで毎回出張費が乗ります。1日撮影で10万〜20万円の交通宿泊費が追加になり、3〜4回の撮影で30万〜80万円のロスに。地元会社なら出張費がほぼゼロです。
採用は毎年続く活動です。最初に作った動画は2〜3年で古さが出ます。2〜3年ごとに撮り直し・更新する前提で予算計画を立て、撮影しやすい体制を作っている会社を選ぶのが長期的には正解です。
制作会社選びのチェックポイント
- 採用動画の実績本数（10本以上が望ましい）
- 自社業種に近い制作事例があるか
- 静岡県内への出張費が標準料金に含まれるか
- 撮影〜納品までの標準スケジュール
- 修正回数（2〜3回が標準。無制限の会社は逆に要注意）
- SNS用の複数尺切り出しに対応するか
- 動画の二次利用権・素材の所有権の扱い
- 担当者の専属性（ディレクター・カメラマンの体制）
- 制作後のメディア活用アドバイスがあるか
- 2〜3年後の撮り直し・更新プランの提案有無
特に重要なのは「実績本数」と「業種マッチング」。静岡の製造業の採用動画を作ったことがある会社と、ない会社では、現場感の出し方がまったく違います。
よくある質問（FAQ）
エンタメイジングの採用動画サービス
株式会社エンタメイジングは静岡県富士宮市を拠点に、採用動画の企画から複数フォーマット展開まで一貫対応しています。3,000本以上の動画制作実績・登録者10万人超のYouTubeチャンネル7つを担当した編集ノウハウを、中小企業向けに展開しています。
- 静岡県全域へ出張対応（富士市・富士宮・沼津市・三島市・御殿場市・裾野市・静岡市・浜松市まで。県内出張費無料）
- 1日撮影で会社紹介＋社員インタビュー＋ショート動画 を一括取材
- 1回の撮影から複数フォーマット（ロング/SNS/Indeed）を切り出し
- 採用サイト・求人媒体・SNS広告まで「使い方」をセットで提案
- 初回相談・お見積もり無料、まずはヒアリングからスタート
「うちの規模で採用動画は本当に効果あるの？」「予算50万円でできる範囲は？」など、入口段階のご相談も大歓迎です。